酒店小姐的薪水是用一節(10分鐘)為單位來計算的，制服酒店的薪水一節是150~180，禮服酒店的薪水一節是170~200，對於沒接觸過酒店工作的人就會疑問為什麼薪水會有那麼大的波動。是跟外貌條件有關嗎? 還是跟經驗資歷有關? 其實都不是，是跟上班天數有關係。
酒店小姐上班的報班模式
酒店小姐的工作模式不同於其他工作，沒有兼職、正職之分，也沒有每個月初要先固定排假的問題。在酒店上班是週報班的模式，每週五店裡的帶檯行政就會開始詢問每個酒店小姐下周要上班的時間，由酒店小姐自己安排哪幾天要上班，在酒店上班的時間安排跟其他工作比起來更有彈性空間。雖然上班的時間是由酒店小姐自己去安排，但李昂還是建議上班的時間盡量統一會比較好，如果每周的上班時間都不一樣會造成店家裡的帶檯行政及幹部不好掌握，酒店幹部想要提前幫酒店小姐推檯也會遇到困難。
酒店小姐可以報班的時間有哪些?
只要店家有營業的時間都可以報班，上滿7個小時算一天，依目前台北的店家來說最早是下午3點開始營業，也就是說酒店小姐可以下午3點就上班，到晚上10點後就可以自己決定要不要下班，這樣就算上了一天班，至於最晚的時間是晚上11點，晚上11點前如果沒有打卡上班當天就不能算上滿一天班。
當然有些特殊的例外，像是大學生晚上來上班賺錢，因為要配合學校的課程安排又不能太晚回家休息，可能一天只能上5~6小時的班，這種狀況必須在跟經紀人面試的時候就告知經紀人，由經紀人去跟店家溝通讓小姐縮短上班時間。
酒店小姐上班天數跟薪水的關係
酒店小姐的上班天數跟薪水是息息相關的，酒店為了鼓勵酒店小姐多上班，因此會依照上班天數逐漸調高薪水，依目前的行情來說，制服酒店的酒店小姐一個禮拜上三天班的節薪是150元，上四天班的節薪是160元，上五天班的薪水是170元，而禮服酒店的酒店小姐一個禮拜上三天班的節薪是170元，上四天班的節薪是180元，上五天班的薪水是190元，如果酒店小姐上班很認真，常常上滿七個小時還留下來加班或是有一定的年資之後薪水會調漲，標準漲幅是一節漲10塊，也就是說制服酒店的酒店小姐薪水會變成160~180，而禮服酒店的酒店小姐薪水會變成180~200。
關於酒店小姐薪水的問題可以點擊下面的連結，我有寫了一篇文章更加詳細的講解酒店小姐的薪水是怎麼去計算的。
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