現在這個資訊發達的時代,每個人都聽過酒店經紀這個工作,但大多數的人都不了解為什麼會有這個職業的出現,有些人對於酒店經紀會誤解為工作內容就是拉女生下海,也有些人會疑惑為什麼要坐酒店小姐都要找酒店經紀帶,會有這些誤解及疑惑都是因為對酒店經紀的工作內容不了解加上新聞媒體、網路文章及以訛傳訛的錯誤訊息造成的,在這篇文章李昂會詳細的分析這一個酒店經紀來代會對酒店小姐有什麼好處及壞處。
酒店小姐為什麼都要找酒店經紀帶?
酒店經紀會協助沒有經驗的酒店小姐分析市場環境
酒店小姐當然可以不透過酒店經紀直接到酒店應徵,不過這樣有可能應徵到的酒店不是最適合的,而酒店的帶檯行政為了要留住來應徵的酒店小姐也都會把話說得很好聽,讓應徵者感覺自己在這間酒店是很有競爭力的,在這間酒店上班一定能賺到很多錢,自行前往酒店應徵容易因為對整個酒店市場沒有足夠深入的了解而吃虧,而酒店經紀的收入跟酒店小姐上的好不好有很大的關係,因此酒店經紀在面試時會分析酒店小姐的外型條件、上班時段、談吐、氣質、尺度來建議前來應徵酒店小姐的應徵者適合到哪間酒店上班,以求能讓每一位酒店小姐在上班時能發揮出最大的效益。
酒店經紀能提供酒店小姐穿搭及造型上的建議
酒店經紀每天都遊走在各大酒店,對於每一間酒店的客人量、進客時間、適合的穿搭和造型風格都有專業的了解及研究,所以酒店經紀在帶剛入行的酒店小姐時都陪同去挑選上班要用的衣服、鞋子,同時也會陪同去髮妝店打理造型,有需要調整的地方也可以馬上提出建議,或許有的人覺得這沒什麼,但酒店小姐能把自己的早行打理的更好就意味著能賺到更多的錢。
酒店經紀會給予酒店小姐專業的培訓
對於酒店經紀來說,培訓酒店小姐是最重要的一件事情,對沒經驗的酒店小姐要先做簡單、基礎的職前教育,像是桌面服務的細節、跟客人互動的方式、安全注意事項、酒店工作規定,對於有經驗的酒店小姐也要去了解有沒有不熟悉或是不了解的部分,並且做重點的加強教育,有的酒店經紀會習慣把這個部分交給酒店的帶檯行政去做,但有時候酒店的帶檯行政可能會因為忙或是不熟悉就教的不完整,如果沒有把基礎一步一步的打好會讓酒店小姐在往後坐檯服務客人時遇到很多困難,至於基礎已經打好的酒店小姐也要教導她們怎麼經營客人,讓他們發展出更多的固定客人,以此來穩定酒店小姐的收入。
酒店經紀會讓酒店小姐有更多的照顧
酒店小姐平常在酒店上班都時由酒店的帶檯行政在照顧,但當酒店小姐喝醉就需要酒店經紀把她們安全的送回家,帶檯行政要在酒店照顧其他上班的酒店小姐,所以很難做到這件事情,更不用說工作以外的更多照顧,像是外地來的酒店小姐需要租房子、搬家之類的生活瑣事也都會找酒店經紀幫忙,大多數的酒店經紀也習慣定期帶酒店小姐去吃飯聊天,除了關心酒店小姐的上班狀況和適應程度,也會關心酒店小姐在日常生活中有沒有什麼需要酒店經紀提供幫助的地方。
酒店經紀能幫酒店小姐跟店家溝通許多工作上的問題
沒有經驗的酒店小姐要跟酒店的帶檯行政溝通都會有困難,像是在坐檯時遇到的狀況想要反應卻說不清楚,或是想要請假卻遇到酒店的帶檯行政阻擋,又或是因為家裡有事想要休檔但店家不准,因為酒店經紀跟酒店溝通的經驗豐富,知道怎麼去跟酒店的帶檯行政或是總經理談,也比較知道酒店小姐想要表達的是什麼,另外酒店小姐跟帶檯行政有摩擦或是對酒店有不滿的地方,也需要透過酒店經紀來向上反應,要求酒店的帶檯行政針對問題做改善。
酒店經紀能保護酒店小姐的權益及安全
就向上面說酒店經紀會將喝醉的酒店小姐安全的送回家,維護酒店小姐在工作上的安全及權益是酒店經紀的職責,平時就會教育酒店小姐要怎麼保護自己的安全,如果酒店小姐在坐檯服務客人時遇到一直灌久或是鹹豬手也會跟酒店經紀求救,或是客人佔酒店小姐便宜時酒店經紀也會幫酒店小姐討回來,如果遇到酒店小姐的薪水被酒店亂扣、酒店小姐被酒店的帶檯行政提出不合理的要求之類的事情,酒店經紀也要負責幫酒店小姐處理。
酒店小姐挑選酒店經紀應該要注意的事情
雖然說酒店經紀對酒店小姐來說很重要,但在應徵的時候也要慎選酒店經紀,記得要挑選沒有不良嗜好且足夠專業的酒店經紀,確保酒店經紀能夠給予完整且專業的建議、協助,有的酒店經紀會亂扣酒店小姐的薪水、帶著酒店小姐吸毒或利用職務之便與酒店小姐發生關係,這些都是應徵者應該要注意的事情,遇到不好的酒店經紀不只賺不到錢還會讓酒店小姐變的更窮,反之遇到好的酒店經紀能讓酒店小姐收入越來越高。
結論
酒店經紀不是酒店的工作人員,所以在協助酒店小姐處理事情時不會受到酒店高層或客人的壓力跟脅迫,更能站在酒店小姐這邊提供幫助,如果你看完這篇文章覺得跟酒店經紀的這些好處都不需要,你能夠自己處理好在酒店上班的任何大小事,那你當然可以直接去酒店應徵,酒店或許會把原本要給經紀的費用轉到你身上,讓你的收入可以提高一點,但你如果覺得無法自行好在酒店上班的任何裝況,那里昂還是建議你依照你的需求找一位適合自己的經紀,該給經紀賺的就給經紀賺,至少你能夠省下很多麻煩。
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