酒店小姐要離職有什麼程序-酒店經紀李昂－台北夜晚吃喝玩樂資訊X專業酒店經紀人李昂

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酒店小姐想要離職該怎麼做? 有什麼地方需要注意的嗎? 酒店或是經紀會不會因為酒店小姐要離職就故意不發薪水? 相信這是很多人都會有的問題，其實所有的酒店小姐都可以依照自己的考量隨時提出離職，只要按照正常的下檔流程去做就好，一般也不會因為酒店小姐要離職就不發薪水，這篇文章詳細的將「下檔程序」、「提出下檔時需要注意的地方」這兩大重點整理給大家。

酒店小姐要離職該如何做?

酒店小姐要離職要向經紀提出下檔

在酒店中酒店小姐離職又稱為「下檔」，所謂的檔就是檔期的意思，以一個禮拜為一檔。酒店小姐可能會因為已經賺夠想要轉行或是感情、家庭因素而提出離職，正常的流程是酒店小姐向自己的經紀提出想要離職，然後在經紀通知酒店之後就會開始走下檔程序，下檔程序進行的時間需要兩周，也就是說從酒店小姐向經紀提出下檔的要求開始，還要再上兩個禮拜的班才能正常離職，而這兩個禮拜的上班時間原則上是依照自己原本排的班表上班，但是之前有請假還沒補班的話就要利用這兩個禮拜的時間趕快補完，酒店及經紀公司也會開始核算要下檔的酒店小姐還有沒有薪水沒領到、有沒有欠公司款項以及跟公司借的物品要歸還公司。另外這兩個禮拜的薪水一樣是正常發放的，絕對沒有因為要離職了就降薪水或是兩周的薪水一起發的事情。

酒店小姐要下檔需要注意的地方

保障旗下的酒店小姐能正常下檔是經紀的責任，在酒店小姐提出下檔時大部分的經紀都會相要說服酒店小姐留下來繼續上班，但經紀絕對不能以威脅、強迫的方式不讓酒店小姐離職，另外少數酒店經紀會因為酒店小姐要離職就不再提供照顧，甚至會降小姐的薪水，這些都不是正常行為，如果遇到這樣的問題千萬不要忍氣吞聲，自己辛苦的服務客人賺來的錢要向經紀爭取回來。

還有另一種狀況是當下發生緊急狀況需要離職，沒辦法按照酒店小姐的下檔流程再上兩個禮拜的班，通常遇到這種狀況就要靠酒店經紀去跟酒店協調，大多數店家通常都可以協調把薪水拿回來，但有少數酒店態度踩得很硬，會直接不發薪水給酒店小姐及經紀，建議酒店小姐除非有非常緊急的狀況，不然還是配合一下酒店把最後的兩個禮拜上完，確保自己的薪水都可以正常的拿到。

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