酒店經紀的工作是什麼? -酒店經紀李昂－台北夜晚吃喝玩樂資訊X專業酒店經紀人李昂

酒店經紀的工作是什麼? -酒店經紀李昂

酒店經紀都在話術? 酒店經紀都會睡小姐? 酒店經紀都帶著酒店小姐吸毒? 酒店經紀的工作只有接送、送消夜、發薪水? 相信很多人對於酒店經紀的印象就是這些。大多數人會對酒店經紀有這樣的印象其實都是因為酒店經紀的門檻低，因此有些不正派的人也跑來做經紀，其實真正的酒店經紀並不是這樣的。酒店經紀的工作其實是要保障酒店小姐在工作上的安全及權益。

文章內容目錄

經紀公司經紀
個人經紀
店家經紀

酒店經紀的工作

為酒店小姐的打扮提供建議及協助
保護酒店小姐的上班安全
酒店經紀要保障酒店小姐確實領到薪水
酒店經紀要幫酒店小姐做職前教育及工作上的培訓、加強
解決酒店小姐的任何疑難雜症

酒店經紀的歷史

在十幾年前，酒店業並沒有所謂的經紀公司，那時候的酒店經紀全部隸屬酒店的人事開發部門，類似現在所謂的店家經紀，酒店會發月薪給開發部的經紀，然後再以每個酒店經紀開發出來的小姐數量來算業績獎金。那時候網路並不普及，開發方式也很簡單，統一都是路上搭訕詢問，因為十幾年前做酒店經紀的人比較少，在路上詢問的成功機率也高。但漸漸地酒店的老闆發現臺灣整體的經濟慢慢下滑，跑酒店的人越來越少，而且開發部裡面有很多經紀都是每個月在領基本月薪，連最低的業績要求都無法達成，因此決定將酒店的開發部裁撤，被裁撤的開發部經紀有很多都選擇改變跑道往酒店幹部或是酒店行政的路發展，少數還想繼續做酒店經紀的人便聯手開了一間又一間的酒店經紀公司。

酒店經紀對酒店小姐的重要性

酒店經紀的工作就是在輔助酒店小姐，就如同明星、Model有自己的經紀幫忙安排通告行程、接廠商代言、聯絡司機及造型師、安排專業課程...，為她們安排所有工作上相關的事情，協助旗下的藝人、明星擁有更優渥的薪資，酒店經紀對於酒店小姐也是如此。對於沒有任何經驗的求職者，對酒店的種類、工作內容、上班規矩完全不了解，在求職過程中被騙及賺不到錢的機會都會提高。如果是跟著酒店經紀入行，在面試過程酒店經紀就會以自己的專業及經驗幫求職者對酒店的類型、工作內容、上班規則、店家環境做一個完整詳細的介紹、分析、過濾，然後根據求職者的交通、時間、需求、條件...等因素來給出建議的酒店，另外酒店經紀在面試的過程中也會根據求職者來酒店上班的動機、目的、身體健康狀況來判斷求職者是不是真的有需要到酒店上班。

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怎麼挑選酒店經紀

在挑選要跟哪個酒店經紀時最重要的先看品行，如果酒店經紀會吸毒、賭博、帶著酒店小姐一起吸毒或是會性騷擾酒店小姐、睡自己的小姐，建議不要選擇他來當自己的經紀，再來就是要看酒店經紀對於工作的態度及專業度，相信你也不想要上班以後需要找經紀幫忙找不到人、愛幫不幫、敷衍了事或是永遠給的意見都是錯的，最後就是看哪一個酒店經紀能夠符合你的需求及開出的福利你比較喜歡。

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酒店經紀的類型

現在應徵酒店工作的管道非常多，部落格、臉書、FB粉絲團甚至IG上一大堆酒店經紀在打廣告，在東區、西門町、劍潭捷運站這些人流量大的地方也都可以看到酒店經紀在發名片搭訕，其中有經紀公司的經紀、個人經紀及店家經紀。

經紀公司經紀

經紀公司的經紀永遠都是站在酒店小姐這邊的，在酒店小姐與客人有什麼衝突時，幹部及店家有時候會站在客人那邊說話，希望將事情壓下來，但是經紀公司的經紀永遠是站在酒店小姐這邊，當酒店小姐被欺負需要有人站出來討公道時，經紀公司的經紀因為背後有公司撐腰，也有更多的底氣可以為酒店小姐發聲，我旗下有幾位酒店小姐都看過我為了替酒店小姐出頭去槓店家，另外酒店及經紀對於酒店小姐的教育也會因為立場不一樣而不同。

個人經紀

個人經紀就是所謂的跑單幫，因為經紀公司的酒店經紀賺的薪水會被公司分走一部份去負擔公司開銷，所以少數有門路的人就會選擇不跟公司自己跑單幫，但個人經紀在資源及經驗上都不比經紀公司的酒店經紀，經紀公司時常會開會對旗下的酒店經紀做一些專業方面的培訓、教育，在專業面一定優於個人經紀，且經紀公司因為經紀多、實力強，在資源的獲取也多於個人經紀。

最重要的是在幫酒店小姐處理事情時，店家通常不會想要刁難、得罪經紀公司，因為經紀公司有可能一次把酒店裡的所有酒店小姐都抽走，讓酒店陷入小姐不夠的風險，但是店家不怕得罪個人經紀，就算強一點的個人經紀在一間店也只有六七個小姐，全部抽走對酒店來說不痛不癢。

個人經紀對酒店小姐的保障也不多，經紀把酒店小姐的薪水捲走跑掉也因為沒有公司，導致求償無門，也常常看到個人經紀帶著酒店小姐去吸毒或是跟自己旗下的酒店小姐談戀愛，用這些不正當的手法在控制酒店小姐上班，甚至拉生活周遭的朋友一起來做。

店家經紀

臺北有少數的酒店還是有店家經紀，但已經不像以前在酒店裡面開設開發部門，而是另外創立一間經紀公司，所以求職者不好判斷自己找的酒店經紀是不是店家經紀，要判斷是不是店家經紀可以從酒店經紀願不願意帶求職者多看幾間酒店，然後跟求職者討論後讓求職者自行決定上班的酒店，這一點來觀察，還有一個就是在酒店小姐與客人、店家起衝突時，酒店經紀有沒有完全站在酒店小姐這邊提供協助，店家經紀常常會因為高層壓力不得不妥協，容易損失對旗下酒店小姐的權益保障。

酒店經紀的工作

為酒店小姐上班的打扮提供建議及協助

酒店小姐上班有沒有打扮好攸關能不能賺到錢，因此在入職前酒店經紀都要對酒店小姐上班穿著的服裝、化妝及頭髮提出建議，如果酒店小姐不知道該如何挑選或改善時，酒店經紀需要親自帶新進酒店小姐去挑選上班要穿的衣服、鞋子、包包，並且帶她去給專業的髮妝造型師化妝、做頭髮，現場提出需要造型、妝感，針對需要改善、補強的地方也要跟造型師說。

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保護酒店小姐的上班安全

在酒店上班最重要的就是安全，酒店經紀應該要教育酒店小姐如何保護自己的安全，有時候會遇到酒店小姐喝醉，為了避免喝醉的酒店小姐在回家的途中發生危險，酒店經紀也必須盡責的將小姐安全送到家門口，最容易發生危險的便是喝醉自己回家，偶爾也可以在社會新聞版面上看到計程車、白牌車司機性侵喝醉的酒店小姐或是酒店小姐喝醉回家的路上被搶劫。

酒店經紀要保障酒店小姐確實領到薪水

如果將發薪水的工作完全交店家，酒店小姐的薪水有可能會被店家以各種名義克扣，在過去就有惡劣店家克扣酒店小姐的薪水的例子，辛苦上班的薪水到酒店小姐手上剩不到一半，去跟店家反應也不處理，求助無門的情況下只能忍氣吞聲。有跟酒店經紀的酒店小姐在薪水上就會有保障，薪水發給酒店經紀核對，如果有任何不合理的克扣項目，酒店經紀會出面去跟酒店核實，避免店家以任何原因扣酒店小姐的薪水。

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酒店經紀要幫酒店小姐做職前教育及工作上的培訓、加強

對沒有經驗的酒店小姐，根本不知道要從何開始學，因此在新進的酒店小姐第一天上班前酒店經紀要先幫忙做職前教育，將桌面服務、上班流程、上班規矩...這些最基本的東西教給新進的小姐，將酒店小姐工作的基本功打好。

在酒店小姐的工作中最重要的就是跟客人的應對及帶嗨氣氛，很少有人天生就有很強的交際手腕，因此在酒店小姐上班時遇到跟客人應對的問題，也要酒店經紀以自己的經驗來教導酒店小姐，避免酒店小姐花很多時間自己摸索還是做錯。

解決酒店小姐的任何疑難雜症

除了上面所說的那些工作，酒店經紀的工作中最雜的一部份就是幫酒店小姐解決疑難雜症，最常見的就是酒店小姐需要租屋，會請酒店經紀幫忙找符合自己需求的房子，如果遇到沒有租屋經驗的還要包辦陪同看屋、簽約、搬家，有時候酒店小姐的心情不好也會找酒店經紀訴苦，只要是在酒店經紀能力範圍內的事情，酒店小姐都可以向酒店經紀尋求協助。

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