酒店小姐上班的蜜月期-酒店經紀李昂－台北夜晚吃喝玩樂資訊X專業酒店經紀人李昂

酒店小姐上班的蜜月期-酒店經紀李昂

酒店小姐上班的蜜月期

酒店小姐的蜜月期是什麼?

酒店小姐剛入職時會有兩個禮拜到一個月左右的蜜月期，這段時間主要是讓酒店小姐熟悉店家環境、動線以及坐檯模式，同時酒店也在了解新來的酒店小姐的個性、工作態度、適合的客人類型、優缺點，兩個禮拜的蜜月期中酒店幹部和帶檯經理會不停的幫新進酒店小姐推檯，讓酒店小姐可以多接觸認識到一些客人，這樣可以快速的幫酒店小姐建立良好的基礎和讓酒店小姐熟悉每一種類型的客人。酒店幹部及帶檯經理將資源分配給新進的酒店小姐比較多，也會造成酒店小姐在兩個禮拜的蜜月期有比較高的節數，領到比較高的薪水，酒店小姐嚐到甜頭就會願意留下來賺錢。

酒店小姐蜜月期是熟悉酒店環境，要求不會太高

在酒店上班的蜜月期間，因為新來的酒店小姐還在熟悉店家，店家對於酒店小姐的要求不會太多，在服務沒做好或是犯錯的時候也是以輕聲細語的教導、解釋來取代責罵、處罰，兩個禮拜的蜜月期不會有遲到、早退、上班天數未到...這些問題，只要不要犯太嚴重的錯，通常店家都是「睜一隻眼，閉一隻眼」，會等到酒店小姐空檯或是要下班前再以善意的方式建議在哪些方面做出改善或是請經紀人私下建議酒店小姐並且協助酒店小姐做調整。

酒店小姐要把握蜜月期，建立良好的起跑點

對於酒店小姐來說蜜月期最大的意義在於酒店幹部及帶檯行政會很用心的幫酒店小姐推檯，因為新進的酒店小姐在剛開始上班時完全沒有經驗，也不知道怎樣會比較好上檯、怎樣服務會讓客人比較喜歡，所以酒店的帶檯經理及酒店幹部有機會就會讓新進的酒店小姐多上檯，讓酒店小姐有機會可以接觸客人及表現，通常酒店幹部在推新進的酒店小姐給熟客時，客人可能會給酒店幹部面子試著讓小姐服務看看，也可能會抱著嘗鮮的心態點新進的酒店小姐服務，如果客人覺得酒店小姐表現得不錯，可能當天就會消費的比較久或是直接送酒店小姐一個框，日後來到酒店消費時也可能會再點檯。但是當酒店小姐的服務並沒有讓客人滿意，東漏西漏，甚至是坐在旁邊當花瓶時，酒店客人也可能會在30分鐘到一個小時就把酒店小姐卡檯換掉，以後客人來酒店消費也不會再想起這位被卡檯的酒店小姐了。就像是你在逛百貨公司時被推銷而買下某個產品，回家使用後覺得產品很好用，甚至感到物超所值，那麼後續不用再被推銷也會想要繼續購買，有可能還會介紹給自己認識的親朋好友也去嘗試看看。但是當你覺得這個產品非常的爛，完全就是在浪費錢，那想必你下次推銷員講得再好也不會想要再去購買這個產品了。

新進酒店上班的酒店小姐應該要積極的把握住蜜月期的時間，在這段時間內酒店小姐有更多的機會去認識客人，建立良好的形象，培養出自己的熟客，建立好的起跑點。而且在蜜月期酒店幹部幫忙推新進的酒店小姐上檯，如果客人反應給酒店幹部的評價不錯，酒店幹部也會認為這個酒店小姐是能夠培養的，會更積極的幫酒店小姐推檯，期望日後客人還會為了這位酒店小姐回來消費，為自己帶來更多的業績，相對的新進酒店小姐在酒店幹部推檯後很快就被客人卡檯，甚至客人對於酒店小姐的評價不是很好，酒店幹部幫這位酒店小姐推檯的積極度就會下降。

總結

酒店小姐在剛上班蜜月期，應該要將自己的外表打理漂亮，然後坐檯時把基本服務做好，建立起自己的良好形象。如果客人願意再回來找同一位酒店小姐消費就代表酒店小姐已經對工作很熟悉了，而且擁有自己的熟客會在酒店幹部的心中留下好的印象，日後有機會酒店幹部也會推薦其他的新客人給酒店小姐，在隻齁想要拚高節數也會比較輕鬆。酒店小姐在蜜月期時就有如被眾人捧在手掌心上的小公主一般細心的呵護照顧著，但是過了蜜月期以後能不能維持住漂亮的業績就要看個人了，正所謂「師父引進門，修行在各人」，做任何工作都不可能一直出在新人階段，不可能會有人一直給予幫助，因此酒店小姐都應該要把握好蜜月期，在店家及酒店幹部面前展現出屬於自己的價值。

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